中小企業

中小企業（SMEs）とは、従業員数や収益、資産などの財務指標が、さまざまな管理機関によって設定された特定の閾値を下回る企業を指します。これらの企業は、経済成長、雇用創出、革新において多くの国で不可欠です。

中小企業（SMEs）の定義

中小企業は、収益、資産、または従業員数が特定の閾値を下回る企業として定義されます。中小企業を構成する正確なパラメータは、国や業界によって異なる場合があります。

中小企業の特徴

中小企業は通常、いくつかの重要な特徴を示します：

• 従業員数：通常、小企業は50人未満の従業員を持ち、中企業は最大で250人の従業員を持つことができますが、地域によって異なる場合があります。
• 収益の制限：小企業の収益限度は約1000万ドルであり、中企業は地域の規制に応じて約5000万ドルまで到達することができます。
• 所有構造：中小企業は、通常、個人経営、パートナーシップ、または密接に保有される企業を含む民間所有の企業です。
• 市場の範囲：これらの企業は通常、地域市場や地元市場にサービスを提供しますが、一部は国際的または全国的な展開を持つことができます。

中小企業の重要性

中小企業は経済において重要な役割を果たしています：

• 雇用：中小企業は、総雇用の大部分を占めており、雇用創出にとって重要です。
• 経済的貢献：多くの国で国内総生産（GDP）に大きく貢献しています。
• 革新：中小企業はしばしばより機敏であり、変化に適応する能力が高く、革新や新しいビジネスモデルが生まれやすいです。

中小企業の例

小企業の例としては、10人を雇用し年収50万ドルを生み出す地元のパン屋が考えられます。この企業は従業員数と収益のパラメータに合致しているため、中小企業に分類されます。

規模の計算

ある国が中小企業を次の指標に基づいて定義したとしましょう：

• 小企業：従業員50人未満、年収1000万ドル未満。
• 中企業：従業員50人以上250人以下、年収5000万ドルまで。

もしある企業が次のように報告したとしたら：

• 従業員50人
• 年収2500万ドル

この企業は、従業員数が50人（閾値内）で、収益が5000万ドル未満であるため、中企業として資格があります。

中小企業を分類する指標を理解することは、経済への影響を認識し、成長と持続可能性に必要な支援メカニズムを理解するのに役立ちます。